従業員自動評価システム

従業員自動評価システム(InfoExam)

InfoExamを利用することで、従業員業績評価の最良化が図れます。新入社員の評価、或いは現有社員の評価に限らず、全てこのInfoExamを通して達成できます。InfoExamは自動出題が設定できるので、上司は問題の編集に頭を悩ますことがなくなります。また優しい再試験機能も設置してあるので、回答者にはもう一回試験を受けるチャンスが与えられています。再試験の問題は1回目の試験問題と重複することはなく、回答の有効性を向上させます。自動試験評価と点数計算のメカニズムは、上司の煩わしさを減少できます。

自動化回答と添削過程で、再試験と自動出題及びコンピュータ添削所機能をサポートします。上司の大量な時間節約に協力して、節約した時間は有効的に運用できます。

InfoExamは各業界を局限しません。官庁、学校、予備校、中小企業、大型企業に限らずどこでも本システムが利用できます。

学習者が常に遭遇する問題を整理し、システム的に分類して完全詳細に回答します。学習者が判断できない困難な問題を短時間内に解決できるように協力します。

一般受験生は準備期間中にどんな本を勉強すればいいのか？誰の著作を読めばいいのか？どんな時事資料を収集すればいいのか？悩みます。出題範囲の趨勢、準備する要点、命題のポイント、回答テクニック等は言うまでもありません。再試験のメカニズムは受験生に今回の試験範囲を熟知させます。

自動試験メカニズムを通すことで、人員の定期評価部分は省略でき、試験終了後、上司は報告表を利用して、本段階での企業内部人員トレーニングの優良政策並びに欠陥が分析でき、修正が行なえ、トレーニングのメカニズムをさらに完全なものにできます。完全な教育訓練を擁することで、優秀な従業員が育成でき、企業に効果と利益をもたらします。

システム作業のため、企業には定期試験の開催を提案します。無形の中から従業員の自我要求の能力が強化できます